公司遵循按勞取酬的基本原則,公司不僅為員工提供合理的報酬和福利,還為員工提供公平公正的成長環境,幫助員工實現中長遠職業規劃,促使員工與企業共同成長

公司已啟動引才、育才、借才、留才、用才、惜才的用人模式,達到崗盡其人,人盡其才的管理理念,立足當前,放眼未來,多管齊下,不斷優化人才結構,全面提升員工隊伍的綜合素質。

公司每年都會把核心管理人員和優秀員工送到國內著名大學和專業機構進行時間不等培訓,提供員工能力和素質,與公司同發展。




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